Entwicklungshelfer*in als Berater*in Berufliche Bildung

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.

• Job-ID: V000054120
• Einsatzort: Accra
• Einsatzzeitraum: 01.07.2023 - 31.10.2025
• Fachgebiet: Wirtschaft
• Art der Anstellung: Vollzeit
• Bewerbungsfrist: 16.04.2023

Tätigkeitsbereich

Die Strategie der ghanaischen Regierung, das Berufsbildungssystem zu transformieren, um den Anforderungen einer wirtschaftlichen, sozialen und ökologisch nachhaltigen Entwicklung besser gerecht zu werden, unterstützt das Modul „Unterstützung der Berufsbildungstransformation in Ghana" mit besonderem Augenmerk auf die Umsetzung des Strategieplans Bildung und der reformierten Gesetzgebung zur beruflichen Bildung. Während sich die Berufsbildungskomponente des Moduls auf die Entwicklung von Elementen des Berufsbildungssystems wie die Verbreitung kooperativer, kompetenzbasierter Berufsbildung (CBT) in ausgewählten Sektoren konzentriert hatte, ist nun geplant, verbesserte Leitlinien für die Umsetzung der Berufsbildungsreform bereitzustellen, einschließlich struktureller Veränderungen sowie Kompetenzentwicklung zur Steuerung des ghanaischen Berufsbildungssystems auf Makro- und Mesoebene, um die erzielte Wirkung langfristig zu sichern. Ziel der geplanten Maßnahme ist es zudem, die Kapazitäten zur Gestaltung einer arbeitsmarktorientierten Berufsausbildung in Ghana zu stärken.

Ihre Aufgaben

• Organisatorische Beratung der Trainingsanbieter*innen in der Projektregion in Ghana
• Beratung des Schulmanagements bei der Erstellung von Entwicklungs- und Geschäftsplänen sowie zur Implementierung von CBT-Kursen entlang des nationalen Technical and Vocational Education and Training (TVET) Qualification Framework gemäß der Berufsbildungsstrategie der Kommission für Berufsbildung
• Unterstützung der Kooperationen zwischen Trainingsanbieter*innen einerseits und regionalen Betrieben und Verbänden auch im informellen Sektor andererseits
• Unterstützung bei der Koordination und beim Monitoring der CBT-Kurse in enger Zusammenarbeit mit dem GIZ Team Accra sowie ggf. dem Ghana TVET Voucher Project
• Bereitstellung von Möglichkeiten und Beratung für die Kompetenzentwicklung in der Lehrer*innenausbildung und Lehrplanentwicklung, insbesondere Beratung, Fort- und Weiterbildung von Lehrer*innen und Ausbilder*innen zu Berufspädagogik mit speziellem Fokus auf „greening“ und Digitalisierung in den vom Projekt unterstützten Handwerken
• Mitarbeit an der Reform und Umsetzung der geförderten Curricula und entsprechender Materialien für die ausgewählten Ausbildungsgänge, insbesondere im Hinblick auf nachhaltige Aspekte in der Berufsausbildung
• Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit dem GIZ Projektteam sowie Unterstützung der neu etablierten Gender- & Diversity-Zentren der Trainingsanbieter*innen in der Region
• Begleitung eines Local Subsidy Agreements zur Umsetzung eines Entwicklungsprojektes voraussichtlich im Bereich Digitalisierung und Nachhaltigkeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung und/oder-Hochschulstudium idealerweise mit Bezug zu Erwachsenenbildung oder in einem technischen Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
• Erfahrung in der Entwicklungszusammenarbeit sowie Regionalerfahrung in Westafrik von Vorteil
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
• Berufspädagogische Fähigkeiten
• Ergebnisorientierung, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit sowie kulturelles Verständnis
• Interkulturelle Sensibilität und Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Ghana.

Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Bitte beachten Sie, dass allgemeine sowie persönliche Lebensumstände im Einsatzland rechtlich wie gesellschaftliche auf eine andere Akzeptanz treffen können. Gerne stehen wir Ihnen hierzu mit unserer langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Die Feinstaubbelastung am Einsatzort überschreitet den in Europa zulässigen Grenzwert um ein Vielfaches. Im Rahmen des Auswahlverfahrens und im Zuge der Einstellungsuntersuchung werden Sie über geeignete Schutz- und Verhaltensmaßnahmen informiert.

Hinweise

Der Entwicklungsdienst der GIZ freut sich über Bewerber*innen mit abgeschlossener Berufsausbildung und / oder abgeschlossenem Studium, die über mindestens eine zweijährige relevante Berufserfahrung verfügen. Sie besitzen darüber hinaus die deutsche Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines anderen EU-Mitgliedsstaates.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Bei allgemeinen Fragen unterhaltsberechtigter Partner*innen zur Beschäftigung vor Ort – Kontaktieren Sie uns gerne unter: map@giz.de.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Unsere Benefits

• Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.
• Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.
• Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.
• Als Entwicklungshelfer*in können Sie das Projektfahrzeug für Fahrten zur Schule oder zum Arzt nutzen oder als Ersatz eine monatliche Mobilitätspauschale beziehen. Privatfahrten mit dem Projektfahrzeug sind mit Zustimmung der Führungskraft ebenfalls möglich.
• Als Entwicklungshelfer*in erhalten Sie während Ihres Einsatzes, neben dem Basis-Unterhaltsgeld, umfangreiche weitere Leistungen (z.B. Auslandszulage, Familienzuschläge, private Gruppenkrankenversicherung).
• Damit Sie sich auf Ihren Entwicklungshelfer*innen- Einsatz und Ihre Ausreise vorbereiten können, erhalten Sie Ausreiseurlaub im Anschluss an Ihre Vorbereitungszeit in Deutschland.
• Für mitausreisende, unterhaltsberechtigte Kinder unter 14 Jahren übernehmen wir einen Großteil der Betreuungskosten, sofern Ihr/e Partner*in nicht mitausreist und nicht als Entwicklungshelfer*in oder Integrierte Fachkraft tätig ist. Kosten für Kindergarten oder Schulbesuch werden überwiegend übernommen.
• Wir erstatten Ihre Mietkosten auf Basis des landesspezifischen Mietspiegels und zahlen einen zusätzlichen Ausstattungs- und Einrichtungsbeitrag.
• Sie und Ihre mitausreisenden Familienmitglieder sind über uns kranken- und haftpflichtversichert sowie Ihre Familienangehörigen zusätzlich unfallversichert. Für Krisenländer haben wir zu Ihrem Schutz ein flächendeckendes Risikomanagementsystem, das persönliche Gefahren und Risiken minimiert.

Über uns

Grundlage für den Dienst als Entwicklungshelfer*in ist das Entwicklungshelfergesetz (EhfG) sowie ein darauf basierendes umfangreiches Leistungspaket. Dazu gehört unter anderem die gezielte fachliche und persönliche Vorbereitung. Wir bieten Ihnen eine Mitarbeit in einer innovativen, weltweit tätigen entwicklungspolitischen Institution. Ihre Kompetenzen sind in einem interdisziplinären Team vor Ort gefragt.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

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